關于童工的理解
發(fā)布時間：2020-03-09|
作者：SA8000培訓|
文章來源：認證家園
公司不應使用或者支持使用童工，應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當地義務教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下。
企業(yè)要對自身有如下問題：
企業(yè)要對自身有如下問題：
1、公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件？
2、公司是否保存所有工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？
3、公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否辦理未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作？
4、工人是否了解公司的禁止童工或保護未成年工的政策和程序？
5、若有發(fā)現童工，公司是否采取合適的補救措施，并通知當地勞動部門？
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