能源管理體系ISO50001作為一種創(chuàng)新的企業(yè)能源管理模式，是指在借鑒質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等體系模式基礎(chǔ)上，根據(jù)能源利用和管理的特點(diǎn)，為不同的行業(yè)企業(yè)提供一種管理能源的優(yōu)化模式。

　　在天津地區(qū)，從事ISO50001認(rèn)證工作的分支機(jī)構(gòu)有（僅供參考）：

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注冊(cè)資本：5000萬(wàn)元

　　節(jié)約能源是我國(guó)的基本國(guó)策之一，能源管理體系作為一種系統(tǒng)、規(guī)范的節(jié)約管理方式，對(duì)企業(yè)降耗增效有重要作用。目前我國(guó)能源管理體系的法律法規(guī)與監(jiān)管體系等需要進(jìn)一步優(yōu)化，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化導(dǎo)致企業(yè)單純依賴(lài)能源消耗創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已比較困難，因此，如何科學(xué)運(yùn)用先進(jìn)的管理方式將各種能源資源整合在一起，構(gòu)建自身的能源管理體系成為企業(yè)生存和發(fā)展的一大關(guān)鍵，加大體系的推廣及應(yīng)用力度顯得尤為重要。

　　針對(duì)當(dāng)前我國(guó)在推廣和應(yīng)用中所遇到的問(wèn)題，學(xué)者們也做出了許多有益的研究，提出了許多合理的改革思路:

　　一是減少政府的政策管控，以市場(chǎng)為導(dǎo)向。國(guó)內(nèi)學(xué)者普遍認(rèn)為，在體系的推廣應(yīng)用過(guò)程中，政府的主要職能是引導(dǎo)。因此，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段資源不足、資源利用率低和企業(yè)重視程度不夠的基本國(guó)情，政府應(yīng)該積極行動(dòng)，采取宣貫、制定政策等方式正確引導(dǎo)能源市場(chǎng)的需求規(guī)范、維持市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定，建立反映能源市場(chǎng)的能源價(jià)格機(jī)制和價(jià)格管制方式，有效地推動(dòng)能源管理體制的健全和完善。

　　二是監(jiān)管體系的設(shè)立。對(duì)于監(jiān)管體系的設(shè)立問(wèn)題，國(guó)內(nèi)的學(xué)者持有不同的觀點(diǎn)，主要分為三類(lèi)。第一種觀點(diǎn)是根據(jù)不同的行業(yè)，設(shè)立不同的監(jiān)管體系。第二種觀點(diǎn)是建立統(tǒng)一的能源管理部門(mén)。楊維新認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)家能源安全形勢(shì)嚴(yán)峻，對(duì)于能源領(lǐng)域政策的制定和執(zhí)行應(yīng)該統(tǒng)一，制定全面系統(tǒng)的中長(zhǎng)期全國(guó)性戰(zhàn)略。第三種觀點(diǎn)是建立綜合與分類(lèi)相結(jié)合的能源監(jiān)管體制。對(duì)于監(jiān)管方式，有學(xué)者提出應(yīng)該采用分級(jí)監(jiān)管的方式，不同部門(mén)之間相互協(xié)作，從而保證監(jiān)管的順利進(jìn)行。

　　三是完善法律法規(guī)。我國(guó)應(yīng)該根據(jù)我國(guó)的國(guó)情以及能源使用的現(xiàn)狀，既要考慮管理體系較復(fù)雜的特點(diǎn)，也要顧忌企業(yè)的接受程度，加快能源立法和相關(guān)配套法律法規(guī)的建立，從而完善和促進(jìn)能源管理體系的實(shí)施，保證能源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高能源資源的利用效率。

　　四是促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、理念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，其中技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵。考慮到能源使用的長(zhǎng)期性，確定長(zhǎng)期能源發(fā)展方向及戰(zhàn)略，并根據(jù)市場(chǎng)和政策的變化對(duì)技術(shù)不斷更新，發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，才能使能源相關(guān)技術(shù)在國(guó)內(nèi)國(guó)際占有一席之位。企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新節(jié)能管理理念，能源管理體系ISO50001強(qiáng)調(diào)是體系化運(yùn)作，全員性參與，全過(guò)程控制，改變以前只依靠個(gè)別部門(mén)的局面。除了技術(shù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新之外，制度創(chuàng)新同樣重要，只有制度上的創(chuàng)新能夠讓企業(yè)擁有符合時(shí)代需求的管理制度，保證企業(yè)不會(huì)在時(shí)代的洪流中被埋沒(méi)。