能源管理體系ISO50001作為一種創(chuàng)新的企業(yè)能源管理模式，是指在借鑒質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等體系模式基礎(chǔ)上，根據(jù)能源利用和管理的特點(diǎn)，為不同的行業(yè)企業(yè)提供一種管理能源的優(yōu)化模式。

　　在江蘇地區(qū)，從事ISO50001認(rèn)證工作的分支機(jī)構(gòu)有如下幾家（僅供參考）：

1、新世紀(jì)檢驗(yàn)認(rèn)證有限責(zé)任公司南京分公司

網(wǎng)址：www.433500.com

機(jī)構(gòu)地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)中央路19號金峰大廈2609室

注冊資本：5000萬元

2、新世紀(jì)檢驗(yàn)認(rèn)證有限責(zé)任公司無錫分公司

網(wǎng)址：www.433500.com

機(jī)構(gòu)地址：江蘇省無錫市人民中路220號財(cái)富大廈1004室

注冊資本：5000萬元

　　節(jié)約能源是我國的基本國策之一，能源管理體系作為一種系統(tǒng)、規(guī)范的節(jié)約管理方式，對企業(yè)降耗增效有重要作用。目前我國能源管理體系的法律法規(guī)與監(jiān)管體系等需要進(jìn)一步優(yōu)化，競爭環(huán)境變化導(dǎo)致企業(yè)單純依賴能源消耗創(chuàng)造競爭優(yōu)勢已比較困難，因此，如何科學(xué)運(yùn)用先進(jìn)的管理方式將各種能源資源整合在一起，構(gòu)建自身的能源管理體系成為企業(yè)生存和發(fā)展的一大關(guān)鍵，加大體系的推廣及應(yīng)用力度顯得尤為重要。

　　針對當(dāng)前我國在推廣和應(yīng)用中所遇到的問題，學(xué)者們也做出了許多有益的研究，提出了許多合理的改革思路：

　　一是減少政府的政策管控，以市場為導(dǎo)向。國內(nèi)學(xué)者普遍認(rèn)為，在體系的推廣應(yīng)用過程中，政府的主要職能是引導(dǎo)。因此，針對我國現(xiàn)階段資源不足、資源利用率低和企業(yè)重視程度不夠的基本國情，政府應(yīng)該積極行動(dòng)，采取宣貫、制定政策等方式正確引導(dǎo)能源市場的需求規(guī)范、維持市場秩序的穩(wěn)定，建立反映能源市場的能源價(jià)格機(jī)制和價(jià)格管制方式，有效地推動(dòng)能源管理體制的健全和完善。

　　二是監(jiān)管體系的設(shè)立。對于監(jiān)管體系的設(shè)立問題，國內(nèi)的學(xué)者持有不同的觀點(diǎn)，主要分為三類。第一種觀點(diǎn)是根據(jù)不同的行業(yè)，設(shè)立不同的監(jiān)管體系。第二種觀點(diǎn)是建立統(tǒng)一的能源管理部門。楊維新認(rèn)為，當(dāng)前國家能源安全形勢嚴(yán)峻，對于能源領(lǐng)域政策的制定和執(zhí)行應(yīng)該統(tǒng)一，制定全面系統(tǒng)的中長期全國性戰(zhàn)略。第三種觀點(diǎn)是建立綜合與分類相結(jié)合的能源監(jiān)管體制。對于監(jiān)管方式，有學(xué)者提出應(yīng)該采用分級監(jiān)管的方式，不同部門之間相互協(xié)作，從而保證監(jiān)管的順利進(jìn)行。

　　三是完善法律法規(guī)。我國應(yīng)該根據(jù)我國的國情以及能源使用的現(xiàn)狀，既要考慮管理體系較復(fù)雜的特點(diǎn)，也要顧忌企業(yè)的接受程度，加快能源立法和相關(guān)配套法律法規(guī)的建立，從而完善和促進(jìn)能源管理體系的實(shí)施，保證能源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高能源資源的利用效率。

　　四是促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、理念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，其中技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵。考慮到能源使用的長期性，確定長期能源發(fā)展方向及戰(zhàn)略，并根據(jù)市場和政策的變化對技術(shù)不斷更新，發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，才能使能源相關(guān)技術(shù)在國內(nèi)國際占有一席之位。企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新節(jié)能管理理念，能源管理體系ISO50001強(qiáng)調(diào)是體系化運(yùn)作，全員性參與，全過程控制，改變以前只依靠個(gè)別部門的局面。除了技術(shù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新之外，制度創(chuàng)新同樣重要，只有制度上的創(chuàng)新能夠讓企業(yè)擁有符合時(shí)代需求的管理制度，保證企業(yè)不會(huì)在時(shí)代的洪流中被埋沒。