隱私信息管理體系中人力資源管理要注意哪些？
發(fā)布時(shí)間：2020-06-10|
針對人員信息安全與隱私意識、能力，以及入職、在職、離職過程中的信息安全與隱私管理，要點(diǎn)如下：
1）提高人員信息安全與隱私意識、能力的措施和證據(jù)
2）入職前信息安全與隱私管理：背景調(diào)查、保密協(xié)議或條款
3）在職中信息安全與隱私管理：管理者職責(zé)和違規(guī)的處置；加強(qiáng)信息安全與隱私培訓(xùn)教育；
離職或邊跟時(shí)，明確信息安全與隱私職責(zé)的有效期并告知執(zhí)行者。
1）提高人員信息安全與隱私意識、能力的措施和證據(jù)
2）入職前信息安全與隱私管理：背景調(diào)查、保密協(xié)議或條款
3）在職中信息安全與隱私管理：管理者職責(zé)和違規(guī)的處置；加強(qiáng)信息安全與隱私培訓(xùn)教育；
離職或邊跟時(shí)，明確信息安全與隱私職責(zé)的有效期并告知執(zhí)行者。
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